Untuk me-evaluasi jabatan memerlukan 2 faktor utama yaitu analisis jabatan dan analisis beban kerja, dari serangkaian kata Evaluasi Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Evaluasi jabatan tersebut dapat dipermudah dengan adanya sistem informasi yang sudah dikemas secara praktis dan ringan berbasis-web yang dapat digunakan beberapa orang sekaligus secara bersamaan, biasanya disebut sebagai aplikasi yang mendukung
Semua catatan yang menyangkut keperluan, kepentingan ataupun tambahan wawasan mesti ku ingat tapi ku tak mampu untuk itu. Jadi kutuliskan kembali di blog ini, tentu saja rekan-rekan boleh copas kalo memang di perlukan. Karena kebanyakan isi dari catatan disini adalah hasil copas.